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民興物業2018年6月工作會

2018-06-09 來源:民興物業 點擊:5189次     字體大小:

6月9日,民興物業在四川建行大廈3樓會議室召開了6月份工作會。公司領導,各職能部門、成都地區各管理部(分公司/獨立項目)及重慶分公司負責人參加了會議。會議由總經理助理王思滿主持。

會議首先,由安全文化建設指導專家張老師從什么是安全文化建設、如何建立安全文化、安全文化建設的意義等方面對與會人員進行了安全骨干培訓。通過此次培訓,強化了安全骨干隊伍組織建設,增強了抓好安全工作的針對性和有效性,進一步夯實了安全文化體系建設基礎,為下一步全面推進公司安全文化體系建設打下了堅實基礎。

其次,總經理助理王思滿作公司五月工作回顧。工作回顧,不僅突出了公司五月份的工作重點,又總結了各項目在工作中的亮點和經驗,為確保下一步各項工作再上新臺階提供了參考,積累了經驗。

隨后,人力資源部針對釘釘考勤及請假審批流程進行了培訓。綜合管理部針對近期釘釘日志報送中出現的問題,同與會者互相進行了交流學習。

緊接著,副總經理楊秀華宣讀了對邱德民、邱海東、陸渝超三名同志的表彰通報,并由陳勇董事長對其舉行表彰儀式。

最后,公司黨支部書記、董事長兼總經理陳勇從物業行業“品質年”的新舉措、追求業主滿意的工作作風、工作痕跡的正確理解等方面作重要講話。陳總強調,公司上下要抓住品質年活動契機,以服務軟實力提升為出發點,進一步完善質量管理體系,促進民興物業服務的便民化、精細化、專業化,從而持續增進業主(客戶)的滿意度與可信任度。另外,陳總就如何進一步建立和完善績效激勵制度提出了"頂層設計思路",為下一步的制度建設指明了方向,明確了要求。

民興物業2018年六月工作會在全場熱烈的掌聲中圓滿結束。全體參會人員深受鼓舞,大家上下一心,砥礪前行,為提升物業品質服務,達成經營指標加倍努力!

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